Alles ist auf den Kopf gestellt. In diesen Krisentagen muss nicht nur der Alltag mit Abstandhalten und Home-Schooling neu organisiert werden, die Covid-19 Pandemie trifft auch unsere Jobs und bringt berufliche Veränderungen und Herausforderungen mit sich. Einige trifft es besonders hart, weil sie plötzlich vor dem Job-Aus stehen. Andere sehen aktuell keine guten Perspektiven in ihrem Job, sind unzufrieden und wissen nicht, ob sie nun einfach die Zähne zusammenbeißen und abwarten oder die berufliche Veränderung anpacken und den Job wechseln sollten.

Eins steht fest, berufliche Neuorientierung war noch nie wirklich einfach, doch in Krisenzeiten ist sie besonders herausfordernd - ganz gleich ob der Jobwechsel nun freiwillig erfolgt oder die Kündigung droht. Dadurch, dass wir uns in Richtung Rezession bewegen, die Arbeitsplätze kosten wird, gehen Jobangebote in fast allen Branchen derzeit zurück. Viele Unternehmen stoppen Neueinstellungen und sagen Vorstellungsgespräche ab. Andere stellen zwar noch ein, stellen aber den Prozess komplett auf digital um und führen die Vorstellungsgespräche über Telefon und Video-Meeting durch. Die Karten werden neu gemischt. Der Umgang mit der Dynamik und Unsicherheit, die die Krisensituation mit sich bringt, fällt vielen schwer – es gilt die Ruhe zu bewahren, sich anzupassen und bestmöglich aufzustellen.

Macht es Sinn sich in der Krise zu bewerben?

Ja, für alle die, die sich beruflich verändern wollen oder müssen macht es Sinn sich zu bewerben. Dabei ist es in diesen Tagen besonders wichtig sich nicht nur im offenen Stellenmarkt umzuschauen und zu fragen, ob die ausgeschriebenen Positionen noch vakant sind, sondern konsequent den sog. verdeckten Stellenmarkt ins Visier zu nehmen. Initiativ Kontakte zu relevanten Unternehmen knüpfen, sich bewerben und Gespräche führen – das könnte gute Chancen und Wettbewerbsvorteile mit sich bringen. Vorher überlegen, welche Aufgabenfelder und Branchen zukünftig passen könnten, die gute Alternativen und Perspektiven bieten und los geht´s.

Wie hat sich der Bewerbungs und Einstellungsprozess verändert?

Die Corona-Krise hat eine Digitalisierungswelle ausgelöst, die auch in der HR-Welt keinen Halt macht und das “New Normal“ bestimmt. Da persönliche Meetings eingeschränkt sind, finden Vorstellungsgespräche verstärkt digital per Telefon oder Video-Meeting statt. Bewerber sollten sich darauf einstellen, dass alles - vom ersten Bewerbungsgespräch über Assessment Center bis hin zur Vertragsverhandlung - digital stattfinden wird.

Wie kann man sich in der Krise am besten auf Bewerbung und berufliche Neuorientierung vorbereiten? Was ist zu beachten?

Wer sicher gehen will, sollte die Zeit für Überlegungen nutzen und sich über das eigene Profil, die eigenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Prioritäten klar werden. Danach sollten die Bewerbungsunterlagen vorsorglich überarbeitet und Networking vorangetrieben werden. Eine gute Vorbereitung auf Video-Interviews ist ebenfalls enorm wichtig. Denn nicht nur technisch sollten Bewerber mit den Tools gut klarkommen und sich professionell verhalten, sondern auch inhaltlich und argumentativ fit sein für zukünftige Vorstellungsgespräch.

Wie gehe ich jetzt am besten vor? Womit kann ich diese Krisenzeit überbrücken?

Ein professionelles Coaching kann in der derzeitigen Krisensituation ideal dabei unterstützen sich die Zeit zu nehmen sich selbst und die eigene Jobsituation zu reflektieren und entsprechend beruflich auszurichten. Dabei ist es normal, dass Gedanken und Gefühle Achterbahn fahren.

Ein persönlicher Karriere-Coach der Coaching Plattform Karriere² hilft Menschen dabei durch eine Zeit der Unsicherheit und Orientierungslosigkeit, zeigt neue berufliche Perspektiven auf und bereitet auf den veränderten Arbeitsmarkt vor. Unser Prinzip bei der Strategieentwicklung: So schnell wie möglich als auch so sicher wie möglich.

Coaching digital bei Karriere² unterstützt bei den Themen

Berufliche Veränderung, Neuorientierung im Job und Bewerbung per Video-Meeting.

Ein digitales Coaching (auch virtuelles Coaching, online-Coaching oder remote Coaching genannt) bezeichnet die Beratung zur beruflichen Veränderung, Neuorientierung im Job und Bewerbung unter dem Einsatz von digitalen Medien. Ziel des Coachings und der Beratung ist es, Menschen bei der beruflichen Veränderung, Neuorientierung und Bewerbung zu unterstützen, sodass sie schnell und sicher neue Job-Perspektiven finden. Die Besonderheit liegt darin, dass sich Karriere-Coach und Klient nicht physisch zusammentreffen, sondern digitale Tools zum Coaching einsetzen.

Nehmen Sie das Steuer selbst in die Hand und sichern Sie Ihren Job!

Für Selbstzahler ist die Investition der Coaching-Kosten i.d.R. als Werbungskosten steuerlich absetzbar.

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